(二)考试(时间另行通知)
1、笔试：由用人部门组织，笔试采用闭卷的方式进行。
2、面试：由街道组织。面试主要考核报考者求职动机与岗位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等，面试采用结构化面试的形式。
3、组织考察：由街道及用人部门对入围的人员进行组织考察。对有工作单位的人员，主要到原单位调查其工作表现和能力、奖惩情况;对失业人员，到其户口所在地或居住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等。
4、成绩构成：按笔试占30%、面试占30%、组织考察占40%的比例构成总成绩。
(三)体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到市级以上医院体检，体检费由应聘人员负担。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
(四)聘用及待遇。
街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。
原标题：荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员
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昌华街道办事处
2017年5月2 日
