(四)体检
由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检合格者，确定为考察对象。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(五)考察
考察由度假区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。考察合格人员，确定为拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用人员通过湖州市人才网()、度假区管委会政务网向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由度假区社区工作者招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报度假区社区工作者招聘领导小组核准。
(七)聘用
公示期满，考生录用后，按照社区工作者聘用的相关程序统一办理聘用手续，并纳入社区专职工作者管理。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。
四、其他
1.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
2.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
3.本简章由度假区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。
4.咨询电话：(咨询时间为工作日时间)
原标题：度假区2017年公开招聘城市社区工作者公告
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