三、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，按照笔试和面试成绩4：6的比例计算综合得分。经资格审查合格的报考人员原则上要达到1 :3以上的比例才能开考。考试重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力及仪态仪表等。
四、体检
根据考试得分由高到低，经街道党工委研究同意后，按照1:1.5的比例确定体检对象。
参照公务员体检标准组织考察合格对象进行体检。体检不合格的不复查。体检出现不合格人选时，按考试得分从到低分依次递补，递补次数不超过两次。
五、政审
政审工作由岳塘街道公招领导小组负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。
六、讨论决定与公示
根据考试、体检有关情况，街道公招领导小组研究提出拟聘人选，提交街道党工委会议讨论决定。拟招聘人选在一定范围进行公示，公示无异议后办理试用手续。
七、试用期
按照1：1.5的比例进行试用，试用期一个月，一个月结束后10天内确定是否留用。特别优秀的，可适当缩短试用期。
八、合同签订
根据招聘人员的经历和特长，统筹安排工作岗位;试用期实行月考核，试用期满经考核合格的签订聘用合同，实行一年一聘，与社区工作人员同工同酬。
原标题：湘潭市岳塘区岳塘街道2017年公开招聘社区工作人员公告
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岳塘街道公开招聘工作人员领导小组
2017年4月
