(二)面试
采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由到低分依次确定。
五、政审和体检
对拟聘用人员进行政审和体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因政审、体检不合格出现的空缺，按照总成绩从到低分顺序依次递补。
六、待遇
经考试体检合格录用后，用劳务派遣方式办理聘用手续，安排到城市社区工作，实行合同制管理，由汶上县圣地人力资源开发有限公司与聘用人员签订劳动合同。社区工作者每月工资1400元，缴纳企业基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据社会经济发展水平适当调整工资额。从事社区工作者期间，有下列情形之一的，用人单位可解除合同，停止发放工资：
1、连续旷工15个工作日或一年内累计旷工30个工作日的;
2、严重违反用人单位管理制度的;
3、年度考核不合格的;
4、被依法追究刑事责任的。
七、招考纪律
坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。
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原标题：2017年汶上县社区工作者招聘简章
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汶上县圣地人力资源开发有限公司
2017年4月12日
