四、选聘工作程序
公开选聘工作按照发布选聘简章、报名、现场缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名及缴费。
1.报名、缴费时间：3月28日—4月3日。
2.报名方式：现场报名。
3.报名要求：符合报考条件的人员，在县人力资源和社会保障服务中心(人社局一楼大厅)报名。考生须提供《2017年木垒县选聘编制外社区工作者报名表》(附件1)1份，毕业证、有效身份证、户口本等有关证件的原件及复印件1份，以及选聘职位所需的其他证明材料原件及复印件1份，近期一寸彩色照片2张。
报考人员须严格按照本《简章》及具体选聘职位的条件要求报名，凡不符合条件或弄虚作假者，取消报考资格。每位报考人员只能报考一个职位，每个身份证只能进行一次有效报名，报名与参加笔试、面试时使用的有效身份证须一致。
4.缴费方式：现场缴费，报名费每人15元，考务费40元。
同一职位选聘计划与报考人数之比低于1：3的，按实际报考人数进入。
5.领取准考证：由县人社服务中心根据报名缴费人员数据，编排笔试准考证。报名人员须在4月6日到县人社局一楼大厅领取笔试准考证。
(二)笔试。
1.笔试内容：笔试具体科目为《行政职业能力测验》。笔试采取汉语、闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。
2.笔试要求：考生须按照笔试准考证规定的具体要求参加笔试。
3.笔试加分：考生民族为维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分。木垒镇社区现在岗的各类公益性岗位人员笔试成绩加5分。符合上述多项条件者，不累计加分。笔试加分后总分超过满分的，按满分计算。
4.笔试加分认定：符合加分条件的木垒镇社区现在岗的各类公益性岗位人员，须在规定的时间内持相关证件原件及复印件，到县人社局一楼大厅办理加分认定手续。其中：木垒镇社区目前在岗的“公益性岗位人员”由人力资源和社会保障局就业培训科审查确认。
符合加分条件的少数民族考生，由县选聘编制外社区工作者领导小组办公室根据报名信息直接给予加分，无需办理加分认定手续。不符合加分条件的少数民族考生，已加分并入闱资格审查的人员，取消其加分并重新排名。符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
5.公布笔试成绩：通过木垒县政府网站和县人力资源和社会保障局公告栏发布笔试成绩及合格分数线。
(三)资格审查(4月12日-4月13日)。
1.由县选聘领导小组办公室组织，在县人力资源和社会保障服务中心集中审核。
2. 4月12日-4月13日每天上班时间内进行资格审查，按照具体职位拟选聘人数1:3的比例，在笔试合格分数线以上人员中，由到低分确定入围资格审查人员。经资格审查出现不合格的，在本职位考生中由到低分依次递补;具体选聘职位入闱资格考生不足1:3时，按实际人数确定入围资格审查人员。笔试成绩相同者占资格审查入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱资格审查者，一并进入资格审查。
3.资格审查时，考生须提供《2017年木垒县选聘编制外社区工作者资格审查表》(附件3)、毕业证、笔试准考证、有效身份证(户口本)以及选聘职位所需的其他证明材料原件、复印件。
4.资格审查合格人员缴纳面试费用后，由县选聘领导小组办公室统一发放面试通知书。面试费用按照物价部门规定的标准收取(40元/人)。
(四)面试。
1.面试时间：4月17日。
2.面试要求：
(1)参加面试的考生须持有效身份证和“面试通知书”原件，按“面试通知书”中规定的时间提前30分钟到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。
(2)面试使用汉语答题。面试具体日程安排及其他具体要求详见“面试通知书”。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，成绩当场公布。达不到合格分数线的考生不得进入下一环节，取消资格。
3.公布成绩：
面试成绩及总成绩通过木垒县政府网站和公示栏统一公布。
总成绩实行百分制。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.发放体检通知书：
根据考生总成绩，从到低分按照拟选聘人数1：1的比例，确定参加体检人员，发放体检通知书。同一职位考生总成绩相同时，按笔试成绩高低进入体检。
