2、对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，理论考试采用闭卷方式，按规定完成考试内容(笔试成绩占总成绩的50%)。
3、笔试时间和地点另行通知。
(三)面试
面试按笔试成绩从到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1?3的比例确定面试人选(面试成绩占总成绩的50%)。面试按照结构化面试要求组织，时间和地点另行通知，在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
(四)体检
笔试与面试按比例折算成总成绩，由到低分按1:1比例确定体检人选。体检由街道统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按总成绩由高到低依次递补。
(五)考察(政审)
对体检合格人员由街道组织对其进行考察(政审)。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从到低分依次递补。
(六)公示
根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请街道党工委研究决定，结果在原发布招聘简章的网站上公示。公示结果无异议的，办理聘用手续。
五、管理方法及待遇
1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。
2、被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询
招聘咨询电话：
纪工委监督电话：
原标题：2017年龙虎塘街道公开招聘工作人员简章
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2017年3月10日
