(二)面试
根据计算机操作测试成绩，按招聘名额的3倍从到低分确定入围面试人员名单。如取至最后一名时，出现若干人成绩相同的全部列入面试人选。
面试入围的考生，凭本人身份证在通知时间内到沙坪街道办事处党政办115室领取《面试通知书》。
面试当日，考生凭《准考证》、《面试通知书》和本人有效居民身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点参加面试。逾时未到，责任自负。
面试总分为100分，面试方式为结构化面试，面试顺序采用抽签的形式进行。面试主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力、仪态仪表等方面的能力和素质。面试时间为10分钟，评分采取去掉一个最低分、去掉一个最，取平均分的办法，并向面试者当场宣读评分结果。
(三)公布综合成绩。
面试和计算机操作能力测试结束后，将参加面试人员的面试成绩、计算机操作能力测试成绩和综合成绩在沙坪街道办事处公示栏张榜公布。
综合成绩=计算机操作测试成绩×50%+面试成绩×50%;
五、确定拟聘人选
根据招聘面试综合成绩从高到低，按1：1的比例确定拟聘人选。
拟聘人员本人放弃或者依照本公告规定取消拟聘资格的，可以按照招聘面试综合成绩排序依次递补。
六、体检、考察与公示
(一)体检：统一组织对拟聘人选进行体检。体检按照入职体检标准执行，费用自理。体检中出现身体不合格者，可按招聘面试综合成绩的排序依次补录。
(二)考察：对体检合格的拟聘人选，由沙坪街道办事处统一组织综合考察。
(三)公示：对拟聘用人选在沙坪街道办事处进行公示5天。
七、聘用及待遇
(一)拟聘用人员公示无异议者，按照招聘面试综合成绩排序选择应聘单位。经招聘单位对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，与拟聘人员签订劳动合同。
(二)合同期限为三年，试用期为2个月，试用期期间月工资1380元。试用期满经考核合格后交纳“五险”，工资待遇按照《沙坪街道办事处机关和下属单位聘用人员管理办法》执行，绩效工资根据工作情况发放。未达到合同期限辞职者将承担由此产生的一切违约责任。
八、纪律与监督
本次招聘工作由纪检监察部门全程监督，严格按照聘用考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：。
九、咨询与解释
本公告由沙坪街道办事处负责解释。咨询电话：。
原标题：沙坪街道办事处关于公开招聘工作人员的公告
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沙坪街道办事处
2017年3月1日
