(四)体检
体检对象根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。
(五)考察与公示
重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察结束后由考核组逐人写出专门考核报告。考察不合格的，取消录用资格。然后在本岗位考生中依次递补，如果仍然不合格，该岗位可以空缺。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在伍家乡人民政府便民服务大楼公示牌公示7天。
五、其他事项
公示期满无异议者，按规定程序办理入职手续。试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
试用期合格的，与第三方劳务服务公司统一签订劳务合同。工资待遇根据日常工作考核情况进行发放，并按照有关规定缴纳社会保险(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险)。年工资待遇标准为3万-6万(含单位缴纳的社会保险金额)。
2.对不服从分配的取消招聘资格，按综合成绩从到低分依次递补。
3.本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。
4.整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。监督电话：。
原标题：2017年伍家乡公开招聘城市管理协管员、社区专职工作者公告
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伍家乡党政综合办公室
2017年2月23日
