2、面试工作由区人社局、区民政局指导，由相关街道组织实施，面试考察方式为口试。
3、总成绩确定。按照笔试成绩40%、面试成绩60%，计算总成绩。
(四)体检与公示
1、根据总成绩，各街道按拟录用人数1：1的比例从到低分确定参加体检的人员，体检由各街道统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。对体检不合格或放弃者，在各街道面试人员名单中按总成绩从到低分进行递补。
2、体检合格人员名单在玄武区政府网站上公示。
(五)录用
体检合格、公示期满无异议的，应在接到录用通知7日内到街道报到，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用人员，由区人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同(合同期限为3年，试用期为3个月)。被聘用人员要服从岗位安排，试用期满经考核合格者，继续在社区工作;试用期考核不合格者，由区人力资源服务有限责任公司解除劳动合同。
五、工资福利待遇
按照玄武区社区专职工作者待遇标准执行。
六、招聘咨询、监督电话
(一)咨询电话
玄武区民政局电话：
玄武区人社局电话：
(二)监督电话
玄武区纪委监察局：
原标题：玄武区招聘社区专职工作者公告
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玄武区民政局
玄武区人力资源和社会保障局
2017年2月9日
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