(三)面试
由招聘工作领导小组实施面试，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力等。
(四)录用
1、体检和组织考察
按成绩高低，对总成绩排在第1位的应聘人员进行组织考察和体检，体检和组织考察不合格者，按总成绩高低依次递补。
2、录用
经考试、组织考察和体检合格后，录用人员予以试用，试用合格的按有关规定办理聘用手续;工资福利待遇按《黄埔区人力资源和社会保障局关于调整编外聘用人员工资标准的通知》(埔人社〔2016〕1号)执行。
五、其他注意事项
1、报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合有关要求而造成的所有后果由应聘者本人负责。
原标题：夏港街关于招聘编外聘用人员的公告
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2017年2月6日
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