根据笔试情况，按照由到低分的原则确定参加面试人员。面试人选与聘用职位比例原则为3：1。笔试结束后，在库尔勒经济技术开发区网站公布笔试成绩和面试人选。
(三)面试
面试满分为100分，面试成绩占总成绩40。面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对聘用职位的适应程度。面试使用汉语答题，面试时间、地点另行通知。
(四)体检与政审
根据笔试、面试成绩核算出总成绩后，按拟录用职位1：1的比例确定体检人员。如体检、政审不合格或本人弃权的，按该职位总成绩从到低分依次递补。体检费用由报考人员自行承担。
(五)录用
经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示结果无异议后，办理相关手续。薪酬待遇参照库尔勒经济技术开发区社区公益性岗位待遇执行(应发工资2410元含五险，每月发放维稳补贴500元)。
四、招聘工作纪律
为加强对招聘工作的监督，由库尔勒经济技术开发区纪检监察局和党群工作部组成监督小组，对招聘工作进行全程监督。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度;报考人员要自觉遵守招聘工作有关要求，不准弄虚作假。设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。
纪检监察局监督电话：
原标题：2017年开发区科达社区公开招聘简章
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库尔勒经济技术开发区社会发展局
2017年2月7日
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