3、综合考核。岗位1、岗位2，将分笔试、面试两个部分进行。岗位4、岗位5，以技能考核为主。
笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试后，将从到低分按1：2的比例确定面试对象。面试后，按考生笔试成绩乘以40%，面试成绩乘以60%计算综合成绩，并根据综合成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。面试方式为结构化面试，面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先确定为体检对象。
4、体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。考察办法及标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
5、录用。体检、考察合格后，拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同，建立劳动关系，交纳五险一金。
6、递补。体检、考察公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补，《录用对象公告》发布后如遇放弃，不再递补。
六、注意事项
1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。
2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。
4、因与本单位招聘专职社区工作者同时进行，只允许报考一个岗位。
5、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。
七、咨询电话
原标题：武原街道办事处公开招聘编制外岗位合同工的公告
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海盐县武原街道办事处
2017年1月13日
温馨提示：加海盐县武原街道办事处公开招聘编外岗位合同工报名表及代办报名表.doc或者关注微信“sqgzzks"可以和更多考友交流、获取更多备考资料、免费视频课等资料哦~更多社区工作者考试信息，请点击社区工作者考试网。
