(二)资格审查(1月20日前)。镇党委根据招聘范围、资格条件，审查审核报名人员的相关资料和加分项目，汇总确定综合测试人员。
(三)综合测试(1月22日前)。综合测试采取面试方式，面试总分100分。面试采取面对面答辩，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力。
(四)考察公示(1月23日前)。根据综合测试面试总分和加分总分之和按招聘名额1:1比例确定考察对象。镇党委组织对考察对象进行全面考察并研究确定村社区聘用干部人选，如有考察对象未通过组织考察的，可根据面试情况依次递补考察对象。
(五)正式聘用(1月25日前)。公示无异议后，镇党委公开招聘结果，并办理聘用手续。
4、其他有关说明
(一)加分项
对以下报名人员，按相应标准予以加分，最多加5分，合成综合测试成绩：
1.全日制本科学历加3分，在职本科学历加2分;
2.在机关事业单位或规上企业担任中层干部及以上职务加3分;
3.复员退伍军人加2分;
4.获得过乡镇及以上综合先进荣誉加2分;
5.具有村(居)务工作相关经历1年以上加2分。
(二)待遇报酬
村社区聘用干部年收入为所在村社区一般干部全年收入的70%、约3.5万元左右，并办理城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和缴纳住房公积金。
本公告未尽事宜，由新仓镇党委组织办负责解释，咨询电话：，联系人：许建军、王臻。
原标题：新仓镇村社区聘用干部招聘公告
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