持上述学历(位)报考人员最迟应于签订劳动合同前提供书面认证报告(可提前至厦门市人才服务中心办理)，否则视为自动放弃资格。正式书面认证报告注明的专业与岗位要求的专业不符，或认证报告无法认可相应学历(位)的，取消招考人员的聘用资格。
4.年龄、户籍、工作经历(经验)等相关资历要求计算到报名截止日(2016年12月13日)。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1981年11月30日(含)之后出生的人员(具有相关专业中级以上职称者，年龄可放宽至40岁。是指1976年11月30日之后出生)
5.本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。
