(五)面试
面试时间为2016年12月25日，具体时间和地点详见《面试通知书》。
面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。面试成绩经考场监督员审核后，当场发放《面试成绩通知单》。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩从到低分，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检的人员名单。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由到低分确定参加体检的人员名单。
2017年1月3日前，在中国海陵网、海陵党建网公布考试总成绩和参加体检人员名单。
(六)体检
考生凭本人二代有效居民身份证原件、笔试准考证到海陵区人力资源和社会保障局人力资源市场二楼大厅领取《体检通知书》(具体时间另行通知)。体检的时间及相关要求详见《体检通知书》。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理(低保户和特困职工家庭成员凭有效证明材料免缴)。
因体检不合格而出现的缺额，在参加面试的考生中按总成绩依次从到低分进行递补。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由到低分确定替补。
(七)考察
体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。
(八)研究确定拟聘用人员名单
根据笔试、面试、体检、考察结果，区公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单。
(九)公示
拟聘用人员名单在中国海陵网、海陵党建网上公示7个工作日。
