六、体检与考核
根据考生成绩从到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按面试成绩，从到低分依次递补。对考核合格的人选，用人单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对考生进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩，从到低分依次递补。
七、公示与聘用
对考核合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在招聘单位系统内工作，不能调动，如若调离招聘单位，终止劳动关系并解除劳动合同。
八、相关待遇
1、自正式聘用之日起与用人单位签订劳动合同，试用期三个月;
2、被录用人员按照规定享受相关岗位待遇报酬。
九、公开与监督
由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。
未尽事宜按相关法律政策执行。
原标题：抚松县社区两委聘用工作人员公告
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