(五)面试。根据笔试成绩，岗位从到低分按照招聘岗位人数1:3的比例，确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试满分值为100分，合格分数线为60分。
(六)确定入围人员。面试结束后，报考人员按笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩，总成绩从到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
(七)体检、考核。根据排名情况从到低分按照与选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照录用公务员体检和考察要求进行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从到低分依次递补。
(八)聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象公示3天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，聘用人员工资福利待遇按街道有关规定执行。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
四、聘用管理与福利待遇
被录用人员试用期3个月，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续。工资福利待遇参照社区公共服务中心岗位的工作人员标准，购买国家规定的各项保险，其余相关奖励与绩效挂钩。
五、其他事项
1、本招聘公告由文艺路街道办事处负责解释
2、招聘咨询电话：、
3、联系人：杨 华、夏丹洁
原标题：2016年长沙市芙蓉区文艺路街道办事处招聘文秘人员公告
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芙蓉区文艺路街道办事处
2016年9月18日
