(四)体检
公开招聘合同制社区矫正工作人员体检工作由新密市人社局负责实施。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。
(五)考察
公开招聘合同制社区矫正工作人员考察工作由新密市人社局会同新密市司法局组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，按照考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
(六)公示
根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示7个工作日。
(七)聘用
公示无异议后，由市人社局审定有资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序，统一派遣到市司法局从事社区矫正工作，实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分，并随我市最低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。
报名咨询电话：/ (工作时间内拨打)
监 督 电 话 ：(市纪委) (市人社局纪检监察室)
原标题：2016年新密市公开招聘合同制社区矫正工作人员公告
新密市公开招聘合同制社区矫正工作人员领导小组办公室
2016年9月23日
