三、招聘程序
1、考试
委托第三方专业机构进行考试，笔试成绩须为60分以上方可进入面试。一般按笔试成绩由高到低1：2进入面试。如部分岗位报名人数不足，可由主考方结合考生意愿，按分数由高到低进行岗位再调剂，且符合调剂岗位规定的有关要求。综合成绩由笔试成绩与面试成绩按4：6比例组成。
2、体检、政审、公示
根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定政审和体检人选(政审、体检不合格，可按成绩高低依次替补人选)，体检在指定医院进行，并对入围人员公示一周。
四、录用及相关待遇
经政审、体检合格，公示无异议的按规定办理录用手续。录用人员与上海九亭镇社区工作者事务所签订劳动合同，工资待遇统一按照上海市社区工作者职业化薪酬体系指导意见执行。试用期为2个月，期间薪酬待遇按社区工作者职业化薪酬待遇八折享受。试用期内不符合录用条件的，直接解除劳动关系。
五、招考监督与咨询
本次招聘由九亭镇纪检监察机关进行全程监督。
监督电话：
本公告未尽事宜，由九亭镇党群工作办公室负责解释。
咨询电话：
原标题：上海九亭镇社区工作者事务所招聘公告
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上海九亭镇社区工作者事务所
2016年3月17日
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