四、招聘方式
采取笔试和面试相结合方式。笔试成绩与面试成绩分别按50%的比例合成考试总成绩。
(一)笔试：笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为：政治、经济、法律、人文、科技、管理、国情省情等常识，言语理解与表达，写作等。
(二)面试：面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从到低分按3:1的比例确定。面试采取结构化面试的方法进行。
笔试、面试时间地点另行通知。详见安庆就业网()和有关区总工会网。
五、体检和考察
根据考试总成绩，从到低分按1:1的比例确定参加体检、考察人选。如出现考试总成绩相同，则面试成绩高者优先;
(一)体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。因体检或考核不合格出现人选缺额时，在报考人员中按总成绩排名依次递补。
(二)考察。考察主要是综合考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、岗位能力及遵纪守法等情况。
六、聘用和管理
对拟聘用人员进行岗前培训。经考核合格后，予以聘用。聘用人员的聘用和管理实行劳务派遣方式。人事档案和各种关系由市劳务派遣公司代理。
七、工资待遇
被聘用人员每年不少于2.4万元(含社会保险费用)，参加社会保险。对年度考核优秀的适当给予奖励。
联系电话：
市劳务派遣中心
2015年12月31日
社区工作者【社区工作者】干货集中营
社区工作者社区工作者考点知识题库汇总
社区工作者社区工作者考试面试备考攻略
更多考试信息请查看社区工作者考试网，了解社区工作者考试时间、社区工作者考试内容。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。
