1.答案: B
解析: 创造性劳动的关键词是指需运用劳动者创造力的劳动方式。B项都是需要劳动者的创造力，符合定义，是答案。而A项再次到门口超市去买一袋食盐，C项按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了，D项工作人员将规定的箱子送2米外的机器封箱，都不需要于创造力，不符合定义，排除。因此，本题答案为B选项。
2.答案: D
解析: 中华人民共和国社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3.答案: D
解析:
《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
故正确答案为D选项。
4.答案: D
解析: 根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴;B项未提及题干所规定的几个方面;C项是银行卡透支，与欠薪无关;排除。故此，本题的正确答案为D项。
5.答案: C
解析:
特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。因次，C项是错误的。
6.答案: D
解析: 根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴;B项未提及题干所规定的几个方面;C项是银行卡透支，与欠薪无关;排除。故此，本题的正确答案为D项。
7.答案: B
解析: 《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同
第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第3项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。张某在试用期内严重失职，因此该企业是可以解除劳动合同的。但是第42条又规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，该企业不能随时解除劳动合同，需在规定医疗期满后方可解除。综上所述，B为正确选项
8.答案: D
解析:
《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。故正确答案为D。
9.答案: C
解析: 根据定义可知，C项中的“生活补贴”不属于“劳动报酬”的范畴，故不属于工资。因此，本题答案为C选项。
10.答案: ABCD
解析: 《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此，本题选择ABCD选项
择ABCD选
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