(四)考核、体检
1、根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2、按照考试和考核结果，拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费由拟聘人员个人负担。
3、考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
(五)公示和聘用
1、招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。
2、公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。
五、待遇标准及聘后管理
(一)被聘用人员其工资及福利待遇按照平谷区社区工作者管理办法执行。
(二)社区工作者为聘用合同制，由街道(地区)办事处与受聘人员签订《社区工作者服务协议》，合同期限与社区居委会换届选举时间相同。
(三)受聘人员由民政局统一分派到辖区街道(地区办事处)，对不服从分配的人员，将不予其签订服务协议。
六、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
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原标题：平谷区2015年面向社会公开招聘社区工作者公告
2015年12月28日
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原标题：2015北京平谷区招聘社区工作者35人公告
文章来源：http://renshi.bjpg.gov.cn/
