3.面试。面试分街道进行，面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。面试时间另行通知。
4.体检。总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，各占50%，按招聘指标的2倍(不足2倍的按实际人数)，以总成绩从到低分确定体检对象，由区民政局统一组织体检。如体检入围者自动放弃体检资格，从同等报考的面试入围人员中按总成绩从到低分顺次递补。
体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不安排复检，体检不合格者淘汰。体检费用由个人自理。体检时间在海曙区民政局网站上通知。
5.考核。考核分街道进行，考核对象按招聘指标数在体检合格者中从到低分等额确定。考核不合格者或自动放弃考核者淘汰，同时在同等报考的体检合格者中从到低分顺次递补。考核主要是对考核对象的思想政治素质、组织能力、学习态度、工作能力等进行考核。
6.聘用。考核合格者，经公示3天无异议，按有关规定办理聘用手续。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员不足时，可酌情从同等报考的体检合格人员中从到低分顺次补录。补录人员的考核由街道自行组织，报区民政局备案。
聘用以后的管理政策和待遇，按相关规定执行。
7.选录。体检入围人员进入海曙区2016年社区专职工作者人才后备库，当社区用人出现不足时，可从后备库中进行选录，选录人员的面试、体检、考核由街道自行组织，报区民政局备案。
8.其他规定。报考人员必须服从统一分配，否则不予聘用。
有关招聘信息可登录海曙区民政局网站查询。
报考咨询电话：
海曙民政局网址：
附：
1、
2、
宁波市海曙区民政局
2015年12月9日
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