2、面试.根据笔试成绩从到低分,按招聘计划数1:3(不足此比例的,按实际人数)确定面试人员.面试成绩低于60分的,不得列入体检 、考核.面试三天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试,招聘单位将按笔试成绩从到低分予以替补.面试时间、地点另行通知.
3、考试成绩于2015年11月9日12:00后在金华市总工会网站上查询.
四、体检、考核
根据笔试面试总成绩从到低分(若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前),按招聘人数进行体检、考核.体检、考核不合格的,或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从到低分进行递补,递补人员需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补;体检、考核合格的人员在招聘单位公示三个工作日,无举报或经审核符合招聘条件的,办理聘用的有关手续.
1、体检:按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行.
2、考核:考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况.
联系电话:
传真: 邮箱:
浦江县总工会
2015年9月24日
附:
社区工作者
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