(二)文化测试和文档处理能力测试
测试对象为资格审查的合格人员，测试内容为公共基础知识(含文档处理能力测试题)及写作。测试满分为100分。
(三)面试
1.面试对象：根据文化测试和文档处理能力测试的成绩，按照招聘人数与入围人数不低于1：2的比例确定参加面试的人数。
2.面试时间：另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。
(四)体检
根据应聘者的测试成绩和面试成绩分别占50%的比例合成综合成绩。按照综合成绩从到低分等额确定体检对象，体检按照《湖南省公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格者，按照综合成绩分数从高到低依次替补。
(五)考察
对体检合格者，进行计生、综治等方面的考核。因政审不合格出现空缺时，仍按综合成绩分数从高到低依次替补。
(六)试用聘用
经政审合格后确定拟聘用人员并公示，公示期满按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签定聘用合同，聘用期为2年(试用期2个月)。薪酬待遇由基本工资2000元、加班费200元、绩效奖励400元组成，按机关干部年终绩效奖金的30%发放年终绩效奖金。享受国家规定的节假日待遇，按规定办理五项社会保险。
四、本方案未尽事宜解释权属雨花区跳马镇人民政府。
原标题：2015年长沙市雨花区跳马镇工作人员招聘简章
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中共长沙市雨花区跳马镇委员会
长沙市雨花区跳马镇人民政府
2015年8月13日
社区工作者
2015湖南怀化通道侗族自治县司法局招聘社区矫正辅助人员15人公告
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