4.体检与考核
笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1比例确定体检、考核对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前，若面试成绩也相同，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先录取。
5、体检及录用
体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后，对拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议的，由街道与录用对象签订劳动合同。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
6、其他
拟录用人员经体检、考察合格，签定劳动合同，建立劳动关系。
五、注意事项
1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。
2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。
3、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。
六、咨询电话
原标题：秦山街道公开招聘村(社区)文化专职管理员通告
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秦山街道办事处
2015年8月27日
社区工作者
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