4、面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试成绩按50%计入总成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。
领取《面试通知书》时缴纳面试费70元/人。
5、考察与体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩，由到低分以1:1.5的比例确定进入考察入围人员。考察主要测评应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，按照考察情况以1：1的比例确定进入体检范围的人员，由潍城区总工会统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按时参加体检视为放弃录用资格。
因考察、体检不合格出现缺额时，经潍城区总工会研究并报请潍坊市总工会同意，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。
6、公示与录用
考察、体检工作结束后，将拟录用人员名单在潍城区人民政府网进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。
公示期满后，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的应聘人员，潍城区总工会按照关规定录用为社会化工会工作者，并签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律和规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。录用人员试用期结束经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。
四、待遇
录用人员工资不低于潍城区最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。试用期月工资为1650元。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。
录用人员的人事关系由潍城区人力资源管理服务中心统一代管。
五、其它事项
招聘工作在潍城区社会化工会工作者招聘领导小组领导下进行，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
原标题：潍城区社会化工会工作者公开招聘简章
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潍城区总工会
2015年7月31日
社区工作者
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