四、笔试的科目和时间
笔试科目：综合基础知识。笔试成绩满分为100分。报考人员必须同时携带准考证、第二代身份证、2B铅笔及黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
五、面试
1.卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员，按照参考总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩从到低分按1：3比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)确定面试对象。
2.面向高校毕业生招聘到村(社区)专职从事就业和社会保证工作人员，按照参考总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩，从到低分按1：2比例确定面试对象。
3.云山街道社区工作者应聘者按照1:2的比例，根据笔试成绩由到低分依次确定参加面试人选。
面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从到低分依次予以递补。
面试对象将在兰溪市人力资源和社会保证网和兰溪人才网上公布。
六、体检入围
1.卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员面试结束后，笔试成绩和面试成绩各占50%合成计算总成绩。从到低分按招聘职位计划数的1：2的比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。
2.面向高校毕业生招聘到村(社区)专职从事就业和社会保证工作人员根据招聘岗位数，按笔试、面试分数之和的总成绩从到低分以1：1.2比例确定体检入围人员。
3.云山街道社区工作者应聘者按笔试成绩40%和面试成绩60%得出总成绩，再加上考核成绩得出综合成绩。
考核成绩：全日制社会工作专业本科毕业或具有助理社会工作师职业资格的考生加2分;全日制社会工作专业研究生毕业或具有社会工作师职业资格的考生，加4分。
根据综合成绩按招聘岗位1：2的比例从到低分确定体检入围人员，综合成绩并列的，按笔试成绩从到低分确定体检入围人员。
体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位总成绩到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。
