3、内容：男性1000米体能测试，女性800米体能测试。
4、计分方法：采取100分制，根据体能测试成绩第一名计100分，第二名以后按名次依次递减1分计分。
(二)、面试。
1、时间：2015年6月16日。
2、内容：采取结构化的方式进行。
3、计分方法：采取100分制，以面试得分计算成绩。
4、面试人选：根据体能测试成绩从到低分排名，按1:2的比例确定面试人员。
(三)、分值合成及应用。总分为100分，体能测试成绩占40%，面试成绩占60%。按折算总分分值高低根据招聘职数进入等额体检。如总分相同者，以面试实际得分(非折算分)高者优先进入体检。
五、体检
体检人选：根据总成绩从到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例等额确定。
体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检费用由考生自理。
六、考核
考核人选：从体检合格人员中按招聘岗位1:1比例等额确定。
如有考生体检、考核不合格，空缺名额则根据体能测试和面试的总成绩从报考同一岗位的合格人员中从到低分依次等额递补。
七、聘用办法及待遇
(一)聘用办法：
考试、体检、考核工作完成后，由用人单位签订劳动合同。合同期限为三年，试用期为三个月。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同签订后，被聘用人员必须服从用人单位统一安排到各乡镇从事社区矫正辅助工作，拒不服从工作安排的取消聘用资格。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同期间违反单位管理规定或不能胜任工作的，用人单位可解除劳动合同。
(二)工资及待遇：
聘用人员工资标准为每月1800元。经年度考核合格，月工资标准每两年递增100元。合同期间按每人每年1000元标准办理养老、医疗、工伤保险。
咨询电话：通道县司法局
原标题：2015年通道侗族自治县司法局公开招聘社区矫正辅助人员的公告
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通道侗族自治县司法局
2015年5月29日
社区工作者
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