(二)面试
面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，以取得社会工作师和助理工作师资格的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。
(三)公示和聘用
经体检、考核合格后，在区政府网站公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续，并报区人社局备案。
五、待遇与管理
1、被聘用的高校毕业生每人每月发放1050元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。
2、被招聘人员上岗后试用期2个月，试用期合格的区民政局与其签订2年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
3、劳动合同的解除与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。
4、该劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限合同和支付经济补偿的规定。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、录用过程中被认定违纪违规的、弄虚作假的，经查实一律取消报名资格和考试成绩。。
附：
昂昂溪区民政局
二O一五年五月十二日
