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海西州妇幼保健 2026-09-30
一、招聘岗位职责
1.业务主管岗位需熟悉托育服务指导中心运营及行政管理各项业务。
2.后勤主管岗位需熟悉托育服务指导中心运营及后勤管理各项工作。
3.托育主班老师、托育师需熟悉0-3岁托育服务、早教管理、婴幼儿照护等业务。
4.儿科医师岗位需熟悉儿童身心发育、儿科常见病诊疗等业务。护士岗位需熟悉儿科护理、儿童保健等业务。
5.会计岗位需熟悉财务结算、收支管理、工资核算等业务。
二、招聘范围
面向全州公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2.具有良好的道德品行和职业素养，责任心强，吃苦耐劳，具备团队合作精神。
3.身体健康，能够正常履行岗位职责。
4.无违法犯罪记录，无党纪政务处分记录，无因违纪违规被单位开除、辞退、解聘记录，非失信联合惩戒对象，未参加过危害国家安全等不良活动。
（二）岗位具体条件
详见附件1《海西州托育服务指导中心2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位计划表》专业要求和岗位条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年10月8日至2026年10月12日，10月12日18：00报名截止。
2.报名材料：
（1）本人身份证。
（2）学历证书。
（3）相关资格证书。
（4）近期免冠2寸蓝底照片。
（5）《海西州托育服务指导中心公开招聘工作人员报名表》。
4.报名方式：采取线下报名的方式，以上材料要求携带原件及复印件到海西州妇幼保健和计划生育服务中心四楼护理部报名。联系人：毛老师，联系电话：0977-8221640
（二）资格审查
招聘工作小组对报名人员提交的材料进行资格审查，审查合格者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消其招聘资格。
（三）面试
1.面试主要考察应聘人员的综合素质、应变能力、沟通表达能力等。
2.面试时间地点另行通知。
（四）体检
面试通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者或放弃体检者，取消其聘用资格，按面试成绩依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。主要通过让体检合格人员提供无违法犯罪记录证明、个人信用报告等。考察不合格者，取消其聘用资格，按面试成绩依次递补。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在海西妇幼保健公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，暂缓办理聘用手续，由海西州妇幼保健和计划生育服务中心调查核实。
（七）聘用
公示期满无异议或异议不成立的，办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同期限为1年，试用期为1个月，（试用期包含在劳动合同期限内）。
（八）递补
在现场资格审查、体检、考察、公示、聘用环节出现空岗后均可依次递补。
七、薪酬待遇
工资面议。
八、其他事项
（一）应聘者应保证所提供的报名材料真实、准确，如有虚假，一经查实，取消其招聘资格。
（二）招聘过程中，应聘者应保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关信息。因通讯不畅导致的后果，由应聘者自行承担。
（三）本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何机构进行培训，谨防上当受骗。
（四）本方案由海西州妇幼保健和计划生育服务中心负责解释，咨询电话：0977-8221640。
附：
附件1 海西州托育综合服务中心2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc
附件2 海西州托育服务指导中心公开招聘编外工作人员报名表.doc
海西州妇幼保健和计划生育服务中心
2026年9月30日
原标题：海西州托育综合服务中心2026年面向社会公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iBMTcf9vMS1bAbQlE7QdxQ
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