为进一步深化工会改革，加强工会组织工作力量，推进工会社会工作者队伍建设，不断提升工会工作质效，现面向社会公开招录工会社会工作者。有关事项公布如下：
一、招录岗位和人数
本次共招录工会社会工作者4名，详见附件岗位简介表。
二、招录条件
1.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康;
2.热爱工会工作，责任心强，具备较强的奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3.懂得一定的工会业务知识，具有一定的组织协调能力、文字能力和计算机操作水平;
4.年龄在18周岁以上、38周岁以下(即1987年7月至2008年7月期间出生)。有下列情况之一者，年龄可放宽至43周岁以下(即1982年7月及以后出生)：
(1)3年以上党务、工会工作经历;
(2)获评区级以上劳动模范、五一劳动奖章和优秀工会工作者。
5.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(附件);
6.下列情形人员不得报考：
(1)现役军人;
(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份工作人员;
(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(4)报考者与苏州工业园区总工会的负责人(主席、副主席)存在直系亲属关系以及其他不符合聘用回避有关规定的;
(5)法律法规规定的其他情形。
三、招录程序
招录按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等程序。
四、报名和资格初审
1.报名时间：2026年7月13日至7月24日16:00。
2.报名入口：https://sipghjobs.o-hr.com
3.资格初审时间：2026年7月13日至7月24日17:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
4.注意事项：
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
报考人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，如实填报个人信息。在整个招录过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消报考或录用资格。
五、笔试
考试内容：综合知识、能力素质、岗位相关业务知识等。
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:4的比例确定进入面试人选，最后一名分数相同的均进入面试。不足1:4比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试日期：时间、地址另行通知。应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。
六、资格复审
资格复审安排在面试前，具体事项另行通知。
七、面试
面试时间、地址另行通知。面试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
岗位一采取结构化面试形式进行，面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。
岗位二采取结构化+访谈面试形式进行，结构化面试成绩占总成绩的30%，访谈面试成绩占总成绩的30%，面试成绩当场公布。
八、体检与考察
1.在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招录人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.对通过考试且体检合格的考生进行录用考察，参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3.因体检、考察不合格或本人主动放弃等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和录用
从考试成绩、体检、考察等均合格的人员中确定拟录用对象，在圆才网(www.o-hr.com)进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续，与第三方人力资源公司签订劳动合同，待遇参照当地社区工作者标准，按国家规定缴纳社会保障费和住房公积金。
拟被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
十、纪律监督
本次招录咨询电话0512-66605706(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)。
公开招录2026年度苏州工业园区工会社会工作者须严肃招考纪律，严格秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-66680992。
本简章由苏州工业园区总工会负责解释。
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附件：苏州工业园区总工会2026年度公开招录工会社会工作者岗位表.pdf
原标题：2026年苏州工业园区工会社会工作者 招录简章
文章来源：https://www.o-hr.com/news/detail/lE9xJ1Ag
