根据工作需要，按照市委办、市政府办《自贡市城乡社会治理网格化服务管理办法》等规定，自贡高新区基层治理和社会管理局面向社会公开招用网格员。现公告如下：
一、招用岗位及人数
本次面向社会公开招用网格员共设置3个岗位。
(一)岗位一：自贡高新区基层治理和社会管理局专属网格网格员1名。
(二)岗位二：自贡高新区板仓街道易市村第一网格网格员1名。
(三)岗位三：自贡高新区高峰街道双院村第一网格网格员1名。
二、招用条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.品行端正、处事公道，热爱社区工作，热心为居民群众服务，具有一定的组织协调能力，具有较强事业心和责任感;
6.本科及以上学历(2026年7月31日前取得国民教育相应学历)，年龄不超过40周岁(1986年5月26日及之后出生);
7.同等条件下，有相关工作经验优先招用;
8.符合法律法规和相关政策规定。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;
7.现役军人;
8.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名
(一)报名方式：现场报名
(二)报名时间：2026年5月26—6月1日9：30-11：30;14：30-17：00。
(三)报名地点：高新区管委会104室(汇兴路568号)
(四)报名时需要携带的资料
1.本人二代身份证;
2.《高新区面向社会公开招用网格员报名表》1份。报考者按要求真实、准确、完整填写各项内容;
(三)报名须知
报名时不进行资格初审，进入面试的人员参加资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假等，将取消考试(招用)资格，所产生的后果由报考人员本人承担，并对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。
1.选择岗位。报考者请认真阅读《公告》，了解招用岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。如考生选择不符合自身资格条件的岗位报名，后果自负。
2.笔试通知。报名成功的考生，由基层治理和社会管理局通过电话或短信的方式通知。
特别提示：考生务必在规定时间内完成报名。考生报名时应准确填写本人联系电话，考生在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，因通讯问题(如考生联系电话欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的，责任由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考生须按笔试通知上规定的时间和地点、携带本人有效身份证(包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡〈含照片〉、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等。)。
1.笔试时间：2026年6月6日。具体笔试时间和地点详见笔试通知(电话或短信的方式通知)。
2.考试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。本次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为此次参加自贡高新区2026年公开招用网格员考试所有人员有效笔试成绩的平均分×80%，报考人员笔试总成绩低于此分数的不能进入下一环节。
(二)面试
1.资格审查。拟进入面试的人员需由高新区社管局会同岗位所属街道根据招用公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位招聘名额的比例为3：1;低于3：1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试成绩相同的，并列进入面试资格审查。所有笔试成绩及排名和进入面试资格审查人员名单随资格审查公告在高新区管委会门户网站公示。
本次招用面试资格审查时间具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并在该岗位笔试总成绩达到最低合格线的人员中按从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位名额的比例已经达到3：1的，不再递补。递补面试资格审查人员，由自贡高新区基层治理和社会管理局直接电话通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补进入面试资格审查的人员未按规定时间参加资格审查的，将视为放弃。
2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员，当场领取《面试通知书》。
3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间到面试地点候考。未按规定时间到面试地点候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。
4.面试方式。结构性面试。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
本次面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。
(二)资格复审
由招录机关组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3：1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
报考者应携带有效居民身份证、毕业证、招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。
1.2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证，出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
2.国(境)外留学人员报考的，还应出具教育部国(境)外学历认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
3.国家有其他规定的，从其规定。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检
各招用岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检人员名单通过高新区管委会门户网站公布。
体检由高新区基层治理和社会管理局统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾考生进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由高新区基层治理和社会管理局与岗位所属街道会商确定体检结论。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，街道或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由高新区基层治理和社会管理局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补参加体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
体检合格者，进入考察环节。由岗位所属部门或街道组织开展，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面的情况进行全面考察。
考察组应按规定查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招用人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交高新区基层治理和社会管理局，作为确定拟招用人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消招用资格，并应当向报考人员说明理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者确定为拟招用人员，并由高新区基层治理和社会管理局在高新区管委会门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。拟招用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
九、办理招用手续
经公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响招用的网格员实行劳务派遣制。由本人与自贡汇东人力资源发展有限责任公司签订劳动合同，并派遣到自贡高新区基层治理和社会管理局安排的网格员岗位上工作，缴纳“五险一金”。招用人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其招用资格，除不可抗力因素外。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并作出结论后再决定是否招用。
公开招用人员按照规定实行试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。
十、纪律和监督
本次公开考试招用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门的监督。对违反招用纪律、弄虚作假的人员，一经查实，将严肃处理。
十一、相关事项提示
1.招用过程中如有调整、补充等事项，由高新区基层治理和社会管理局在高新区管委会门户网站公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、招用的，责任由报考人员自负。
2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与招用人员取得联系所造成的后果，由招用人员自负。
3.本次招用网格员不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由高新区基层治理和社会管理局负责解释。
十二、政策咨询及监督电话
(一)咨询电话
高新区基层治理和社会管理局咨询电话：18015707473。
(二)监督电话
自贡高新区纪工委监工委：0813-8105835
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自贡高新区基层治理和社会管理局
2026年5月25日
原标题：自贡高新技术产业开发区管理委员会基层治理和社会管理局关于面向社会公开招用网格员的公告
文章来源：https://www.zggx.gov.cn/zggx/tzgg3780/pc/content/2058840731030601728/content_2058840731030601728.htm
