根据《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员公告》，现就2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员横山区岗位面试考核有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、择优录取原则。
二、面试时间、地点
1、面试时间：2025年7月5日(星期六)上午08：00
2、面试地点：榆林市横山中学
三、面试对象
2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员横山区岗位进入面试资格复审合格的考生(共计343人，名单详见附件)
四、面试安排及面试方式
(一)面试安排
按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分11个组进行，均为结构化形式面试试场。普通岗位的面试考核分10个面试考核组进行，面试成绩采取加权平均法计算;孤儿岗位的面试考核均在同一组面试试场内进行。
第一组：普通岗位33人;
第二组：普通岗位33人;
第三组：普通岗位33人;
第四组：普通岗位33人;
第五组：普通岗位33人;
第六组：普通岗位33人;
第七组：普通岗位33人;
第八组：普通岗位33人;
第九组：普通岗位33人;
第十组：普通岗位33人;
第十一组：孤儿岗位13人;
(二)面试考核方式
面试采取结构化面试的形式进行，面试主要考察应聘人员的言行举止、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分。
(三)面试考核程序
1、抽签候考。所有面试考生在抽面试考核顺序签时必须出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作有关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核。抽签工作人员须认真核对、审验考生身份证、笔试准考证，将考生所抽面试考核顺序号填写在面试考核顺序牌上，并做好抽签顺序的登记工作。抽签顺序由考生签字确认后，工作人员将填写好的面试考核顺序牌发给相应考生。
参加面试考核的考生，于2025年7月5日上午07:00开始进入金属探测区域进行金属探测，金属探测结束后，考生进入抽签(候考)室。07:40考生抽面试考核顺序签，届时未到抽签(候考)室的考生，视为自动放弃本次面试资格。抽签结束后，考生在抽签(候考)室等候面试。08:00引导员准时将第1号考生带到相应的面试考核室，由评委安排面试。按照抽签顺序，依次进行。
2、面试考核。考生进入面试考核室后，出示面试考核顺序牌(顺序号)，报清自己是第几号考生，不得做自我介绍，不得透露与本人有关信息，否则按违纪处理，并取消应聘资格。评委也不得询问考生个人基本情况。考生面试结束后，当场告知考生面试成绩，并由考生签字确认。引导员将考生身份证、笔试准考证交还考生后，引导督促考生迅速离开考区。
每组前三位考生面试结束后，各面试考核组(评委组)在组长(主委)的组织下，根据《评分表》集体研究制定进行具体赋分标准。以后保持统一尺度，防止大起大落，从第四位考生起不再集体研究。
(四)总成绩计算
面试成绩=加权系数×原始面试成绩;
面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。
考试总成绩=[笔试成绩(社区工作能力测试成绩+加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
(五)确定并公布参加体检人员名单
根据考试总成绩，按照与县(市、区)招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
五、纪律要求
为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。各相关部门以及所有参与面试的工作人员要严格参照事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。考生要自觉遵守面试考核工作纪律，服从工作人员安排，对违反考试纪律者，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重给予相应处理。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将记入本人诚信档案。
附件：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员横山区岗位面试考核人员组划安排表
榆林市社区专职工作人员横山区岗位招聘领导小组办公室
榆林市横山区人力资源和社会保障局
2025年6月27日
原标题：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员横山区岗位面试考核公告
文章来源：https://www.hszf.gov.cn/xwzx/gsgg/202506/t20250627_2015313.html
