根据《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员公告》、《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员面试等工作安排公告》等要求，经县招聘工作领导小组研究，现将2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员子洲县面试公告如下。
一、面试基本原则
坚持公开、公平、公正原则，择优录取。
二、面试时间和地点
(一)面试时间：2025年7月9日(星期三)上午8：00，请各位考生于6：30分报到。
(二)面试地点：子洲县第一小学。
三、面试对象及组划
(一)面试对象：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员报考子洲县岗位且面试资格复审合格的考生。
(二)人员组划：根据面试资格复审合格的考生人员人数，本次面试分2组进行，分别为：面试一组51人、面试二组51人(具体人员名单详见附件)。
四、面试方式及内容
面试以结构化面试方式进行，实行百分制，面试时间10分钟。面试面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。
五、面试程序和评分办法
(一)面试程序：抽签、候考、面试三个环节。
1.抽签。7月9日早上7：30，考生开始凭身份证和笔试准考证抽签确定考场及面试顺序，并由考生签名确认。
2.候考。考生抽取面试顺序号后，在候考室等待面试。
3.面试。考生按照抽取的面试顺序号进入相应面试室面试。回答问题时只能报本人顺序号，期间不作自我介绍。
(二)评分办法：面试实行百分制，面试考官7名，其中1人为主考官，考官在主考官的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分。记分员根据考官打分计算考生面试成绩，计算时去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均成绩作为考生面试得分(保留两位小数，不进行四舍五入)，主考官当场宣布原始面试成绩，考生在成绩表上签字确认。
六、总成绩计算
面试成绩=加权系数×原始面试成绩。
面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。
考试总成绩=[笔试成绩(社区工作能力测试成绩+加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式计算生成。
七、确定体检名单
根据考试总成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
考生总成绩以及进入体检人员名单将在榆林市人力资源和社会保障局、子洲县人民政府网站公布。
八、注意事项
(一)各位考生必须携带本人身份证和笔试准考证参加面试。
(二)为了确保面试工作顺利进行，参加面试的考生应提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，并按时到场。
(三)本次面试，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班及指定辅导用书，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
(四)考生必须严格遵守考试纪律。对违反考试纪律者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
(五)面试时要求考生须着装得体，不得携带任何手机、手环等电子通讯设备，不得佩戴任何首饰(耳环、项链、戒指等)，不得穿戴响底鞋和有明显标志的配饰及服装进入考场。
咨询电话：0912-7221158(县人社局)
监督电话：0912-7222366(县纪委监委)
附件：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员子洲县岗位面试考核人员组划安排表.
2025年榆林市公开招聘社区
专职工作人员子洲县面试
工作专班(借章)
2025年7月1日
原标题：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员子洲县面试公告
文章来源：https://www.zizhou.gov.cn/jrzz/zwtzgg/202507/t20250701_2016905.html
