根据《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员公告》及《2025年佳县公开招聘社区工作人员面试实施方案》，现就2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员佳县岗位面试考核有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、择优录取原则。
二、面试对象
2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员佳县岗位进入面试且资格复审合格的考生(共计101人，名单详见附件)。
三、面试时间、地点
1.面试时间：2025年7月5日(星期六)上午8∶00开始面试。
2.面试地点：佳县龙岗中学(佳县第一中学)。
3.注意事项：考生携带本人身份证和笔试准考证于7月5日早上6∶40报到并参加面试考核。
四、面试安排及程序
(一)面试分组
按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分2个组进行。面试分组将考生按照笔试成绩从高到低的顺序排列，然后按照“1221”的规则划分组别，尽量保证两个面试组的考生笔试成绩在同一水平。面试成绩采取加权平均法计算;孤儿岗位的面试考核在同一面试场内进行。
第一组：普通岗位48人，孤儿岗位3人(共51人);
第二组：普通岗位50人。
(二)面试考核方式
1.集中。参加面试的考生须在6∶40前在面试考点大门口集中。
2.签到。7∶00考生开始进入考点，按照要求统一上交通讯设备，接受金属探测无异常后进入对应候考室签到。
3.抽签。7∶30停止签到，开始进行抽签并确定面试顺序。7∶30仍未抵达候考室的考生，视为自动放弃面试资格。
4.面试。8∶00引导员准时将1号考生带到相应的面试室，由评委安排面试，然后依次类推。每名考生面试时间为10分钟。面试基本程序为：
(1)考生入场;
(2)面试考官提问;
(3)面试答题完毕退场;
(4)面试考官评分;
(5)考生再次入场，主考官当场宣布原始面试成绩，考生在《面试成绩登记表》上签字确认并交回抽签顺序牌后退场。
面试期间考生不作自我介绍，不得出示身份证、准考证等能证明自己身份的相关证件，更不能透露与本人相关的信息，否则按违规违纪处理。每组前三位考生面试结束后，各面试组在主考官的组织下，根据《评分表》评议制定具体赋分标准，以后保持统一尺度，防止大起大落。从第四名起不再评议，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分，工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)，平均值即为考生的原始面试成绩。
5.退场。考生面试考核结束后，按工作人员指引立即离开考场区域，不得逗留。
(三)面试形式及测评要素
面试采取结构化面试的形式进行，面试主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试满分为100分。
(四)面试分值的计算办法
面试成绩=加权系数×原始面试成绩。
面试成绩采取加权平均法计算，计算方法为：用普通岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。
孤儿岗位面试考生的原始面试成绩即为最终面试成绩。
面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。
(五)考试总成绩
考试总成绩=[笔试成绩(社区工作能力测试成绩+加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。体检时间、地点以及参加体检人员名单另行通知。
五、注意事项
1.考生面试时必须持笔试准考证和有效期内的身份证。证件不全者，取消面试资格。
2.考生应提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全，并按照安排时间准时到场。
3.考生必须严格遵守考试纪律和考生面试须知。严禁将手机等通讯设备带入候考室。对违反者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究责任。
4.考生着装应得体、大方，严禁佩戴有明显标识的胸章、饰品等进入面试室。在面试中不得介绍个人姓名、籍贯、就读院校、经历等状况，如有违反者，按照有关规定处理。
5.本次面试考核不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0912-6724001 佳县人力资源和社会保障局
附件：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员佳县岗位面试考核人员组划安排表.
榆林市社区专职工作人员佳县岗位招聘领导小组办公室
2025年6月30日
原标题：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员（佳县考点）面试考核公告
文章来源：https://www.sxjiaxian.gov.cn/xwzx/gggs/202506/t20250630_2016560.html
