根据《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员公告》精神，现将2025年靖边县公开招聘社区专职工作人员面试及有关事项通知如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
社区专职工作人员86名（其中孤儿4名）。
三、面试时间、地点
（一）面试时间
2025年7月5日全天。
全体面试考生于2025年7月4日下午4:00在靖边六中四楼多功能报告厅参加考前动员大会，会后组织全体考生抽取分组签，未参加分组抽签的考生将由招聘工作专班进行随机分组（报考孤儿岗位的考生不参加分组抽签）。
（二）面试地点
靖边六中（靖边县青年路）。
四、面试对象及组划
（一）面试对象
2025年榆林市靖边县公开招聘社区专职工作人员考试中，报考靖边县岗位并通过面试资格复审的考生，共计258人（花名附后）。
（二）面试人员组划
| 组号 | 人数 |
| 1组 | 33人 |
| 2组 | 33人 |
| 3组 | 32人 |
| 4组 | 32人 |
| 5组 | 32人 |
| 6组 | 32人 |
| 7组 | 32人 |
| 8组 | 32人（含孤儿岗位12人） |
五、面试方式及要求
本次面试全权委托第三方机构完成并对面试结果负责。
（一）面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
面试分为抽签、面试两个主要环节。
（1）抽签。参加面试人员于7月5日早上7：30抽面试顺序签，集中室工作人员根据考生分组花名册对考生身份（核验身份证和准考证）进行核对并依次进行抽签登记。
8:00后不允许进入考场。
（2）面试。8:00开始面试。考生根据评委所提出的问题，作出解答或操作，问题分简、中、难三类共3-5个。时间10 分钟。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。
（3）亮分。考生面试结束后，主委当众宣布考生面试成绩，并在成绩通知单上与考生共同签字确认。如考生拒签，视为自动放弃。
（二）面试要求
面试考生携带本人有效身份证、笔试准考证按规定时间到所抽对应小组集中室。入场时需配合核对笔试准考证和有效身份证是否与本人一致，同时按规定接受金属探测仪等检测检查，不得携带手机、电脑等任何电子设备和贵重物品以及与面试无关的物件进入集中室。考生进入集中室前，需将电子通讯设备、手提包等交楼梯口工作人员保管（贵重物品不予存放），面试结束后到指定区域取回物品并离开考区。
六、评分办法和成绩汇总
（一）评分办法
面试成绩=加权系数×原始面试成绩。
面试成绩采取加权平均法计算（报考孤儿岗位的考生面试不采取加权平均法计算）。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。
（二）成绩汇总
考试总成绩=［笔试成绩(社区工作能力测试成绩+加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成。
（三）体检名单公布
根据考生报考岗位考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，依次按照学历高低、持有《社会工作者职业水平证书》等确定排名顺序。面试成绩低于60分的不得进入体检程序。社区专职工作人员招聘工作专班在政府网站上公布面试人员的各项考试成绩、考试总成绩以及进入体检人员名单。
七、注意事项
（一）面试期间，参加面试人员只能携带与面试相关的材料，不得将手提包、电脑、手机等通讯设备带入考点。
（二）为确保面试工作顺利进行，参加面试的考生应提前合理安排路途和时间，食宿自理并注意交通安全。
（三）本次面试不委托任何单位和个人举办培训班及指定辅导用书，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
（四）考生必须严格遵守考试相关纪律。违纪考生将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》视情节轻重予以处理。
附：2025年榆林市靖边县公开招聘社区专职工作人员进入面试人员名单.pdf
2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员
（靖边县考点）工作专班
2025年6月30日
原标题：2025年榆林市靖边县公开招聘社区专职工作人员面试有关事项的通知
文章来源：https://www.jingbian.gov.cn/xw/gsgg/202506/t20250630_2016214.html
