为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，面向遵义市村(社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向我市所辖县(市、区)现任的村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任招聘乡镇(街道)事业单位工作人员35名;面向我市所辖县(市、区)现任的城市社区党组织书记招聘乡镇(街道)事业单位工作人员3名。具体招聘岗位及要求见《遵义市2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治过硬。理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律。
2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩。
3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好。
4.具有国家承认的大专及以上学历。
5.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)报考条件
1.报考面向我市所辖县(市、区)现任村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任岗位的人员，须在村(社区)累计工作满5年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下(1984年11月5日及以后出生)。
2.报考面向我市所辖县(市、区)现任城市社区党组织书记岗位的人员，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下(1979年11月5日及以后出生)。
3.对符合上述报考条件，本人在任职期间获省(部)级及以上表彰的，村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任报考年龄可放宽至45周岁(1979年11月5日及以后出生);城市社区党组织书记可放宽至50周岁(1974年11月5日及以后出生);学历层次可放宽至中专(含中职、技校、高中)。
以上任职、工作年限的计算时间截至2025年12月31日。
4.符合报名条件的村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任、城市社区党组织书记只能报考所属县(市、区)的相关岗位。
(三)具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围
1.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.任职期间所在村(社区)出现重大安全事故或群体性事件，并在处理影响期内的;
3.当年度被识别为党组织软弱涣散村(社区)或“排队抓尾”后进村(社区)的党组织书记或村民(农村社区居民)委员会主任;
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的，以及法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
(一)发布公告
在遵义市人力资源和社会保障局官网(网址链接：rsj.zunyi.gov.cn)发布专项招聘公告。
(二)报名
1.个人自愿报名
采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月7日至11月13日向所在乡镇(街道)提出报名申请。报名须提交材料包括：
(1)《遵义市2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》(附件2);
(2)电子照片(本人近期免冠正面彩色证件照片)，居民身份证、户口簿(集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)原件及复印件;
(3)学历证明材料原件及复印件;
(4)由乡镇(街道)党(工)委出具的在村(社区)工作和任职证明材料原件及复印件;
(5)工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件;
(6)岗位要求的其他材料。
以上材料各提供3份。
2.组织择优推荐
个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：
(1)乡镇(街道)党(工)委审查报名人员资格条件，按照县(市、区)下达的推荐名额综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。
(2)县级组织、人社会同社会工作等部门组成联审考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。2025年11月17日前，县级组织、人社部门根据联审考核情况按不低于岗位计划数1:3比例向市级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。
单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在遵义市人力资源和社会保障局官网公告。
(3)市级组织、人社部门审核确认县级推荐名单后，由县(市、区)统一录入报名系统。
资格审查由县级组织、人社部门组织实施，贯穿专项招聘全过程。
(三)发布进入考试人员名单
进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在遵义市人力资源和社会保障局官网公布。
考试试题坚持“干什么、考什么”的原则，按“村(农村社区)干部”“城市社区干部”两大类别命制。
(四)笔试和面试
1.笔试
笔试试题全省统一命制。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。
笔试时间：2025年11月22日(按笔试有关事宜公告确定具体时间)
笔试地点：以笔试公告为准
笔试方式：闭卷考试
成绩计算：笔试成绩折算为100分后，按40%计入总成绩。
未参加笔试人员取消进入下一环节资格。
2.面试
面试试题全省统一命制。面试重点测评运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。
面试对象：参加笔试人员。
面试时间：2025年11月23日(按面试有关事宜公告确定具体时间)
面试地点：以面试公告为准
面试方式：结构化面试
成绩计算：面试总分为100分，按60%计入总成绩。
面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。
(五)总成绩和名次
考试结束后在遵义市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩、面试成绩、总成绩。
总成绩=折算为100分后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
折算为100分后的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
综合成绩合格分数线为60分(含本数)，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的名次排前;四舍五入前总成绩相同的，面试成绩高的名次排前;面试成绩相同的，四舍五入前笔试成绩高的名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名1:1比例确定进入体检的考生人选。
(六)体检
体检由县(市、区)组织部门牵头，人社部门具体实施，并按要求发布体检公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
体检时间：2025年12月2日前(以体检公告明确为准)
体检要求：以体检公告明确为准。
(七)考察
体检合格人员进入考察，进入考察人员名单及考察要求等由县级组织、人社部门公布，并于2025年12月5日前完成考察。
考察工作由县级组织部门会同人社部门组成考察组，重点了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，并提出综合评价意见。考察情况须报市级组织、人社部门备案。
(八)公示及聘用
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经县级党委、政府同意后，报市级组织、人社部门审核备案。备案无异议的，由市级组织、人社部门发布拟聘公示。公示结果不影响聘用的，由所在县(市、区)办理聘用手续，试用期6个月，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。
面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。
原则上，被聘用人员继续安排在村(社区)工作，统一纳入乡镇(街道)所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。
五、有关说明
(一)专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
(三)本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)联系方式
联系电话：
遵义市人力资源和社会保障局：28662777(事管科)
中共遵义市委组织部：28653379(组织二科)、28628981(组织三科)
监督电话：市纪委监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组28981872
六、未尽事宜，由中共遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局研究确定。
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1：遵义市2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表
2 贵州省2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表
中共遵义市委组织部
遵义市人力资源和社会保障局
2025年11月5日
原标题：遵义市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告
文章来源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202511/t20251105_88916012.html
