为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10号)要求，进一步强化村(社区)队伍建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，街道党工委决定公开招聘村(社区)党组织书记储备人选、村(社区)“两委”班子储备人选、村(居)民小组长储备人选，公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘村(社区)党组织书记储备人选10名、村(社区)“两委”班子储备人选34名、村(居)民小组长储备人选67名(具体招聘岗位见附件2、附件3、附件4)。
二、报名条件
(一)报考人员须同时符合以下基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。
3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明，带头遵守村(居)民自治章程和村规民约(居民公约)，在党员、群众中有较好的口碑。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一，不受理报名
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的;近三年内被评为不合格党员的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。
4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
5.患有严重疾病无法正常履职的。
6.有其他不宜担任村(社区)党组织书记储备人选、村(社区)“两委”干部储备人选和村(居)民小组长储备人选的情形。
三、资格条件及管理使用
(一)村(社区)党组织书记储备人选
人选必须是中共正式党员(党龄至少满一年)，年龄45周岁及以下(18周岁以上)，具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上，非现任村(社区)党组织书记，符合《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法的通知》中的有关规定;村党组织书记储备人选一般应具备大专及以上学历，社区党组织书记储备人选一般应具备本科及以上学历。其中，村党组织书记储备人选应注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中的党员中培养选拔，针对个别特别优秀的人选，可适当放宽学历或年龄资格条件。
(二)村(社区)“两委”班子储备人选
人选年龄在45周岁及以下(18周岁以上)，村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历;具有岗位所在村(社区)户籍、户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上或中共正式党员(须符合三个条件之一)，并符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。
(三)村(居)民小组长储备人选
人选年龄原则上不超过50周岁(18周岁以上)，具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上，一般应具有高中(含中专、中职)及以上学历，中共党员优先考虑。提倡村(社区)“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。
四、招聘程序
(一)报名时间
从公告之日起至2025年8月8日(工作日8:30-12:00、14:00-17:30)。
(二)报名方式、地址
采用现场报名的方式。报名地点为：惠东县大岭街道党建和组织人事办公室(详细地址：惠东大道2163号)，联系电话：0752-8137293。
(三)报名时提供以下材料
1.《村组干部储备人选公开招聘登记表》(附件1)，一式两份(纸质版双面打印，附照片)。
2.身份证原件及复印件。
3.全日制学历及最高学历证书原件及复印件，以及学信网在线验证报告或电子注册备案表原件。
4.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村(社区)但已在该村(社区)居住1年以上的，应提供村(居)委会或户籍部门出具的居住证明。
5.中共党员需提供所在党支部出具的党员身份证明。
(四)资格审查
街道党建和组织人事办将对报考人员的报名资料进行资格条件初审，提出人选资格条件审查意见。
考生必须诚信报名，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行，主要考察应试者政治素养、综合分析和解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。在达到合格分数线的考生中，依据成绩从高到低，按岗位1:1比例确定考察对象。
(六)考察
按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。
(七)公示
对考察合格的，在街道办和招考岗位所在村(社区)进行公示，公示时间不少于5天，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，按有关规定确定储备人选身份。
(八)人员管理使用
1.本次招聘的村(社区)党组织书记和“两委”班子储备人选，原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴。对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按程序担任或兼任村(居)民小组长，并落实相应待遇保障。
2.本次招聘的村(居)民小组长储备人选，不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村(居)民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村(居)民小组各项工作任务，不发放相关补贴。
3.对表现优秀、条件成熟的储备人选给予入党优先推荐，在每年参加村(社区)干部学历提升班的指标中有针对性、有激励性的倾斜分配，并给予优先推荐，通过选举成为正式的村(社区)“两委”干部或村(居)民小组长，落实相应待遇保障。
4.对储备人选实行“一年一考核”，考核不合格的，取消“大储备”人选身份。实行动态管理，对于储备期已满但未进入村(社区)“两委”班子或未当选村(居)民小组长的储备人选，根据街道、村(社区)两级全面科学评估并报县评估，工作表现好且符合条件的可继续作为“大储备”人选，工作表现不佳的取消“大储备”人选身份。
五、其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
3.招聘公告由大岭街道党工委负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
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附件2.3.4：大岭街道2025年村组干部储备人选公开招聘岗位信息表.xls
原标题：大岭街道2025年公开招聘村组干部储备人选公告
文章来源：http://www.huidong.gov.cn/hzhddljd/gkmlpt/content/5/5571/post_5571904.html
