根据工作需要，现面向社会公开招聘4名编外工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位简介（主要职责） | 专业及能力要求 | 人数 |
| 项目管理岗 | 主要负责组织管理培训班、日常执行事务性、技术性与服务性工作，助力培训项目高效推进。 | 哲学、法学、政治学、社会学、中国语言文学、中国史、公共管理学、国际政治、国际关系、英语语言文学、翻译（研究方向为英语）等相关专业。 | 3 |
| 教学教研专员 |
1.标准、课程等培训资源研发：按照职业技能培训要求，研究分析职业技能特点、知识架构和技能要求，参与组织并研发培训标准、课程、题库等培训资源。 2.职业技能培训理论研究及应用：了解掌握相关政策制度法规，根据工作需要进行理论应用研究、专项课题研究和实践应用。 3. 撰写专业材料：根据工作需要起草文件、设计方案、撰写专题报告等专业材料。 4. 教学管理与服务：制定培训方案，审核、统筹调配培训资源，组织实施培训过程，监督评估培训质量。 |
1.教育学、社会学、公共管理、人力资源、中文、教育技术等相关专业；持有教师资格证或职业技能领域相关获奖证书者优先。 2.熟悉国家职业技能培训政策法规体系，具备较强的政策解读和转化应用能力。 3.掌握基础的教育、职业技能培训理论和方法，能按要求完成课程建设与实施。有培训标准、教材、课程研发及组织实施、考核评估等工作经历者优先。 4.文字功底扎实，擅长公文及专题材料撰写。 5.熟练使用 Office 办公软件、数智化工具及多媒体课程开发工具。 |
1 |
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
(二)中共党员，大学本科及以上学历，35周岁以下;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，遵守职业道德，有较强的事业心和责任感;
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力和较好的团队精神、奉献精神，有较强的文字能力和沟通表达能力，具有项目组织经验，能熟练操作办公软件，有良好的英语基础及流畅的中英文语言沟通能力;
(五)具备培训资源研发、培训管理、教学教研相关工作经验，有政府部门、职业院校、大型培训机构从业背景者优先;
(六)具备报考岗位要求的资格条件;
(七)身体健康，抗压能力强，能适应岗位工作要求;
(八)受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除共青团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员、在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，聘用后即构成回避关系的人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
(一)报名
报名时将应聘人员报名表(附件)、身份证、个人简历、学习成绩单、最高学历证明、获奖证书等相关材料复印件于2025年7月20日前发至报名邮箱。相关材料请扫描成一个PDF文件上传。(邮件标题以姓名+应聘岗位命名)
报名邮箱：njzxlxy@163.com
(二)面试
对申请人报名材料进行初审后，通知初选合格者参加面试，未通过者不另行通知。
具体时间地点通过邮件或电话形式另行通知。
(三)其他说明
应聘者需对提交材料真实性负责，弄虚作假者取消资格;未通过资格审查或面试者，材料不予退还。
四、聘后管理
此岗位系劳动合同制岗位，无事业编制，不解决北京户口。
人力资源和社会保障部
社会保障能力建设中心
2025年7月9日
原标题：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心2025年工作人员招聘公告
文章来源：https://edu.mohrss.gov.cn/info/1037/2341.htm
