为加强社区工作队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服务基础，提升城市社区治理水平，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅 关于加强社区工作者队伍建设的意见》、自治区《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》等规定，结合金凤区社区实际需求，决定开展金凤区2025年社区专职工作者补充工作，现公告如下：
一、补充人数
金凤区补充社区专职工作者190名。
二、补充范围
按照1：2比例确定资格复审人员，通过面试、联审、考察、体检等程序进行补充。
1.街道择优推荐。从金凤区所辖在职的三支一扶、西部计划志愿者、基层服务专项计划人员、公益性岗位、退役军人等人员中择优推荐参加面试，推荐总数占资格复审人员总数的10%左右。推荐人员须满足以下条件：年龄在40周岁以下(1985年5月31日之后出生)，大专以上学历。
2.笔试成绩筛选。在已经参加过金凤区2024年公开招聘社区专职工作者笔试人员中，根据笔试成绩由高到低排序，确定剩余参加面试人员进行资格复审，如末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。
3.有下列情形之一者，不予纳入此次补充范围：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;
(3)曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的，曾任社区“两委”成员、专职工作人员被辞退的;
(4)在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)党政机关、事业单位在编人员或现役军人，银川市范围内在职的社区“两委”成员、专职工作人员，普通高等院校全日制在读学生;
(7)其他法律法规规定不得聘用的情形，或不宜从事工作岗位的情形。
(8)其他经补充工作领导小组研判不宜担任社区专职工作者情形的。
4.加分事项
(1)烈士的配偶、子女加4分;
(2)因公牺牲人民警察的配偶、子女加3分;
(3)退役军人加1分;
(4)取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格分别加1分、2分、3分;
(5)社会工作部门颁发的“零彩礼”、“低彩礼”农村婚俗新风光荣证的新婚夫妇分别加1分、0.5分;
同一人员累计加分不超过4分。
三、补充程序
1.人员报名与资格复审
时间：2025年6月26日至6月28日(受理时间为上午9:00至12:00，下午14:00至17:30，咨询电话：0951-5960007)，线上报名与线下资格复审同步进行。
线上报名：街道推荐人员和参加过金凤区2024年公开招聘社区专职工作者笔试成绩达标人员且未被金凤区聘用的人员(笔试成绩70.5分及以上)，请自行下载金凤区2025年补充社区专职工作者报名表(详见附件)，按照要求如实填写报名表，将报名表上传至报名系统。
报名网址：http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=70
线下资格复审：符合条件的人员需本人提供相关资料原件和复印件(现场审核原件、留复印件)，凡发现人员不符合资格复审条件的，资格复审不通过;未在规定时间、地点提交资格复审材料且因考生个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃，取消补充资格。
①资格复审地点：金凤区北京中路街道办事处五楼会议室(金凤区黄河东路755号)。
②线下提供资料：考生需提供报名时各类印证资料的原件和复印件(一式两份)。具体为：一是《金凤区2025年补充社区专职工作者报名表》、本人户口簿、身份证、毕业证、学位证，教育部门出具的学历认证报告(一式两份)、2张二寸蓝底照片。二是参加过金凤区2024年公开招聘社区专职工作者笔试成绩达标人员，且报名类型为非三区户籍的考生，除以上资料外，还需提供①办理《居住证》半年以上的，提供《居住证》原件及复印件(一式两份);②在金凤区服务的“三支一扶”、西部计划志愿者、基层服务专项计划人员需提供相关证书或证明文件(复印件);③现任金凤区街道(社区)公益性岗位人员，提供劳动合同和所在街道出具的工作证明。三是符合加分条件的，须提供相关证明材料：①烈士的配偶、子女提供相关证明;②因公牺牲人民警察的配偶、子女提供相关证明;③退役军人需提供优待证或退伍证;④取得社会工作者职业水平资格证书的提供相应等级的证书;⑤“零彩礼”“低彩礼”人员提供“农村彩礼光荣证”和结婚证，加分事项材料未在规定时间内提交的，逾期不再认定。
因考生放弃报名造成进入资格复审人员未达到1：2比例的，按考生参加金凤区2024年公开招聘社区专职工作者笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补(同分者，一并递补)。
金凤区社区专职工作者补充工作领导小组办公室将以短信形式通知符合条件的人员，请考生及时关注个人短信，并按照公告要求及时提交相关资料。
2.面试
资格复审合格的，将发布面试人员名单，并在金凤区人民政府门户网站、金凤电子快报公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合补充条件并查有实据的，取消补充资格，面试人员名单发布后，出现空缺不再递补。
面试采取现场答辩方式进行，满分100分。主要测试报考人员的相关社区工作专业知识及岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、人际关系与沟通能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的基本素质。
面试时间、地点和其他具体事宜另行通知。
3.综合成绩计算
综合成绩=面试成绩+加分项得分。综合成绩按照四舍五入原则，保留2位小数。
考试结束后，按照综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格联审人员名单。
4.资格联审
对进入资格联审人员参照自治区《村(社区)“两委”成员县级联审办法》开展联审，组织纪委监委、政法委、公安、信访、法院、检察院等部门联合对进入资格联审人员进行资格审查。对资格审查不合格造成的岗位空缺，按考生综合成绩从高到低的顺序依次等额递补(同分者，一并递补)。
5.体检
在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检一次不合格者可以复检一次，不合格者淘汰。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。未按规定时间、地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。对因体检不合格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额递补(同分者，一并递补)。
6.考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取查核档案、个别谈话、与考生本人面谈等形式，对考察人进行考察。对考察不合格造成的岗位空缺，按照考生综合成绩从高到低依次递补(同分者，一并递补)。
7.公示名单
资格联审、体检、考察结果合格后，由社区专职工作者补充工作领导小组召开专题会议，根据报名补充人员的考试综合成绩，研究确定拟聘用人员，并在金凤区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合补充条件并查有实据的，取消拟补充资格，根据考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
8.人员选岗
组织人员选岗活动，组织人员按照成绩从高到低，依次选择街道，现场签订《选岗确认表》，由街道确定人员具体工作社区。对人员拒绝选岗或拒绝到分配社区工作的，视为放弃，不再递补。
9.办理聘用手续
公示期满无异议者，由街道(乡镇)与拟聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期间由所在街道(乡镇)进行管理考核，试用期满后，由所在街道(乡镇)出具考核留用意见，考核合格的履行正式聘用手续。不符合留用条件的，解除劳动合同。每年按照相关规定开展社区工作者考核，考核不合格者，按照相关程序解除劳动合同。
10.岗前培训
聘用手续完成后，围绕社区基础知识、社会工作理论与实践、社区矛盾解决与协调、廉洁从政等内容，对新聘用人员组织为期三天的岗前培训。
11.成绩应用
本次补充进入面试的人员成绩保留至下次招聘或公开补充前，未聘用人员纳入社区专职工作者后备人才库。当社区专职工作者出现空缺时，根据人员综合成绩，结合用人单位需求，提出拟递补人选建议，经联审、体检、考察后择优递补。
四、工资待遇
社区专职工作者待遇按自治区、银川市现行社区专职工作者相关文件规定执行。
五、其他事项
1.考生在应聘期间应及时关注金凤区人民政府门户网站、金凤区电子快报微信公众号发布的最新信息，报名人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，考生自行承担责任。
2.考生对提交资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消补充资格，已签订劳动合同的，解除劳动合同。
3.本次补充不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。
4.补充工作金凤区委托第三方机构做好服务保障工作，进行全程监督，未尽事宜由2025年金凤区社区专职工作者补充工作领导小组研究解决。
金凤区社区专职工作者补充工作领导小组办公室
2025年6月25日
原标题：金凤区2025年补充社区专职工作者公告
文章来源：http://www.ycjinfeng.gov.cn/xwdt/gsgg/202506/t20250625_4944166.html
