为进一步优化调整基层组织结构，提高村干部队伍整体素质。根据相关要求和峡口镇发展需要，决定面向社会公开选聘村干部5名。现将有关事宜公告如下：
一、选聘岗位
峡口镇村干部5名
二、选聘对象及条件
(一)基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事。
(二)户籍要求：不限。
(三)学历要求：具有大学专科及以上学历。
(四)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1990年6月1日至2007年5月31日以内出生)。
(五)其他要求：具有一定文字功底，能够操作电脑和熟练运用相关办公软件。同等条件下，优先考虑中共党员、退伍军人、村级后备干部、致富带头人。服从镇党委、政府统一调配。
不得报考情形：
1.被判处刑事处罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.被开除公职的人员;
6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.不具备正常履行职责身体条件的;
8.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、选聘程序
(一)发布公告：本次选聘工作将通过临洮县峡口镇微信公众号向社会公开发布选聘公告。
(二)组织报名：
1.报名时间：2025年6月24日至6月30日(不含节假日)，9:00—17:00。
2.报名方式：在峡口镇党建办公室现场报名。
3.报名资料：现场报名需持本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件、《峡口镇公开选聘村干部报名登记表》(填写完整后正反面打印，一式2份)，报名不收取任何费用。
4.报名要求：报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消选聘资格，并追究相关责任。
(三)资格审查：报名结束后1个工作日内，由镇党建办进行汇总，对报名人员报名信息(报名审批表)、提供的有关证件(身份证、户口簿、毕业证等)和复印件进行审查。初审无误后，将报名人员信息报送县委组织部、征求县纪委监委、政法委、法院、检察院、公安局、信访局等部门单位意见，并对报名人员进行资格复审，对不符合选聘条件的，取消报名资格。
(四)组织考试：招聘按照笔试、面试的方式进行。
1.笔试：采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招考计划总人数的1:3确定面试人选。笔试时间：报名结束后另行通知。
2.面试：由镇党委抽调镇党委班子成员、党建办、党政办、农业农村综合服务中心、党群服务中心、综合执法队、司法所等有关负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。时间：待笔试结束后另行通知。
3.成绩计算：应聘人员综合成绩按照百分制计算。笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按综合成绩由高到低确定拟聘用人员。
(五)公示
综合笔试、面试和考察情况确定拟聘用人选，由镇党建工作办公室在“临洮县峡口镇”微信公众号和镇政府机关公示栏进行同步公示，公示期不少于5个工作日，征求群众意见，接受群众监督。如有反映存在影响聘用的有关问题，一经查实，取消其聘用资格，并按照成绩从高到低依次替补。
(六)聘用
聘用人员到岗试用3个月，试用期间享受相关工资待遇。试用期满后，能够胜任岗位的，按照相关程序办理聘任手续。
四、聘期及待遇
(一)公开招考的村干部纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”班子任期一致，至本届“两委”换届期满为止。对聘期内群众满意度高、现实表现好、业绩突出的选聘人员，可以作为新一届选聘对象，继续推荐任职。对聘期内群众不满意、能力水平较差、不胜任现职的选聘人员，经镇党委研究，及时予以解聘。
(二)公开选聘村干部报酬按照《关于提高村组干部报酬和村级办公经费保障标准的通知》(甘组通字〔2019〕127号)的标准统一执行。
(三)公开选聘村干部享受现行村干部社保政策和村干部人身意外伤害保险。
(四)在不影响村上正常工作的前提下，公开选聘村干部符合条件的可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其报酬及待遇于次月终止。
(五)对政治过硬、表现良好、实绩突出的村干部，按规定程序优先推荐为村“两委”正副职人选，符合条件的可推荐参加全省乡镇公务员招录考试。
五、有关说明及联系方式
招录全过程接受镇纪委和社会监督，严肃招录纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。本次公开招考工作最终解释权归属峡口镇党委。
咨询电话：
康 镇党委副书记 17325195385
武 镇党建工作办公室主任15009327849
中共峡口镇委员会
2025年6月23日
原标题：峡口镇公开招聘村干部的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DryfZZcPyOY5DuD8DnbjCw
