2025四川攀枝花市西区在职专职网格员、新冠疫情社区排查防控社工岗考核选聘社区专职工作者9人公告

攀枝花市西区人民政府 2025-05-20

为进一步补充社区工作力量，按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》和《攀枝花市社区工作者管理实施办法》等有关规定，西区拟面向全区在职专职网格员、新冠疫情社区排查防控社工岗考核选聘社区专职工作者，现将有关事宜公告如下。

一、选聘原则

坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一面试、体检、考察、择优聘用。

二、选聘对象及名额

本次面向全区在职专职网格员、新冠疫情社区排查防控社工岗考核选聘社区专职工作者9名。

三、选聘条件及加分政策

(一)报考人员应具备以下条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规;

2.热爱社区工作，热心为居民服务，善于开展群众工作，具有一定的政治理论水平、相关业务知识和较强的宣传教育与组织协调能力，服从组织分配，恪守职业道德;

3.年龄不超过40周岁(截至2025年5月22日);

4.具有学信网可查询的大专及以上学历;

5.2025年1月31日前入职且在岗的攀枝花市西区社区专职网格员、新冠疫情社区排查防控社工岗;

6.品行端正，处事公道，身心健康，具有较强的服务意识和事业心责任感，能胜任社区工作。

(二)具有下列情形之一的人员不得参加选聘

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

4.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

5.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

(三)加分条件

1.具有社会工作师、助理社会工作师资格者可在面试成绩基础上分别加3分、2分(此项按最高分，不累加);

2.获得国家级、省级、市级、区级党政机关表彰奖励可在面试成绩基础上分别加5分、3分、2分、1分(相同事项按获得的最高表扬表彰荣誉，不累加);

3.退役军人可在面试成绩基础上加2分;

以上累计加分不超过6分。

特别提示：不符合报考条件而报考的，或在加分政策中弄虚作假的，一经发现，取消报考资格、面试成绩和聘用资格，相关责任由报考人员自负。

四、选聘程序

选聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)公告发布。本次选聘的相关信息在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)发布。请报考人员密切关注网站公告，如因报考人员自身原因未能及时获取选聘信息的，后果自负。

(二)现场报名

1.报名时间：2025年5月22日—5月23日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)

2.报名地点：中共攀枝花市西区区委社会工作部(攀枝花市西区苏铁中路297号6楼604室)。

3.报名资料：持本人有效身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、《攀枝花市西区2025年考核选聘社区专职工作者报名登记表》(详见附件)、近期免冠彩色白底1寸证件照3张。具备加分条件的同时提交相关证明材料原件及复印件1份。

报名结束后，若报考人数低于选聘岗位数，由西区区委社会工作部统筹安排，相应调减选聘岗位数量。调减情况将及时在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公告。

(三)报名资格审查。报考人员报名材料由区委社会工作部组织复核，确定拟纳入社区专职工作者报考对象。如报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

(四)领取准考证。2025年5月29日—5月30日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。报考人员凭本人有效身份证件到现场报名点领取。准考证是报考人员参加面试等程序的重要凭证，请妥善保管。

(五)面试。面试满分100分，采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。

(六)成绩公示。面试成绩及排名通过攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

(七)体检。按照面试成绩从高到低确定与选聘人数等额的人员进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。公告发布后至本次公开选聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕等原因需延期检查部分体检项目的，须出具三级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。因未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按面试成绩从高到低依次等额递补。

(八)考察。体检合格后，开展考察工作。考察由区委社会工作部统筹，相关单位组成考察组进行考察。考察不合格的，取消选聘资格。考察不合格、自愿放弃出现选聘岗位缺额的，按面试成绩从高到低依次等额递补。

(九)拟聘用公示。对拟聘用人员，在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示，不服从安排者视为放弃聘用资格，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(十)聘用。成功通过选聘的人员试用期为6个月，由街道集中管理，社区统筹使用。试用期满后由镇党委、街道党工委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续。

(十一)建立后备人才资源库。面试结束后，面试成绩在60分及以上的未录用人员纳入西区社区专职工作者后备人才资源库，西区社区专职工作者岗位出现空缺，可从后备人才资源库中按成绩排名由高到低，按体检、考察的程序依次递补。后备人才资源库有效期6个月(自拟聘用公示期满之日起计算)。

五、报酬待遇

本次选聘人员纳入社区专职工作者队伍后，工资待遇按照《关于调整社区专职工作者基本报酬标准的通知》(攀办发〔2021〕29号)及《攀枝花市西区社区工作者管理实施细则(试行)》(攀西组〔2024〕4号)规定的薪酬标准执行。

六、监督

此次选聘工作接受区纪委监委和社会的监督。参与考核选聘工作的负责人和工作人员，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响选聘公正的应当回避。对徇私舞弊、违反选聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

区纪委监委：0812—3151015

区委社会工作部：0812—5505570

七、其他事项

(一)请报考人员确保联系方式正确、畅通，及时上网查阅相关信息。因自身原因未能参加选聘各项程序的，或无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次选聘相关的培训班、网站等，均与本次选聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜由区委社会工作部负责解释。