为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，优化村干部队伍结构，引导鼓励大学毕业生返乡干事创业，提高村干部队伍整体素质。按照相关文件精神，根据全乡村干部队伍建设需要，经乡党委、乡政府研究决定，公开招聘大学生村文书1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持党管干部、党管人才要求和德才兼备、以德为先标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
凉水泉村大学生村文书1名。
三、招聘条件
聘用者应为户籍在崇信县未就业高校毕业生或支农、支企等项目人员。同等条件下，本乡户籍人员优先录用，同时应具备以下条件：
(一)基本条件
1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派;
2.热爱“三农”工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;
3.具有全日制大专及以上学历;
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年5月至2007年5月期间出生);
5.有一定文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求;
6.无违纪违法等影响履职的其他情形。
(二)有下列情况之一的人员不得报考
1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;
3.受党纪、政务处分且在影响期内的;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履行职责身体条件的;
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。
四、报名及选聘方式
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2025年5月6日至5月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
2.报名地点：黄花乡党政综合办公室
联 系 人：朱文祥
咨询电话：0933-6141095
3.报名方式：考生持《黄花乡公开考聘大学生村文书报名登记表》、本人身份证、户口薄、学历证书原件及复印件(支农、支企等项目人员需提供相关证明材料)和近期免冠2寸蓝底照片4张，到指定地点进行报名。
4.资格审查：根据报名条件，统一对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安、司法、信访等部门意见。审查通过后，按通知要求凭本人身份证领取《准考证》。
(二)笔试
1.考试采取闭卷方式进行，分值100分。
2.笔试开考比例原则上不低于1:3(报名人数如达不到岗位选拔考聘人数1:3的，可适当降低笔试开考比例)。
3.笔试对报考者进行政治、经济、党建、法律法规、公文写作、“三农”等相关知识的综合测试。
4.笔试时间、地点：详见准考证。
(三)面试
1.面试人员确定：笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照不低于1：2的比例确定面试人员。
2.面试：重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、农村政策等相关知识及能力。具体时间、地点另行通知。
(四)综合成绩确定
面试结束后，依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，确定考察对象。笔试、面试和综合成绩如出现小数，“四舍五入”保留小数点后2位。综合成绩出现并列时，按照笔试成绩高低顺序确定。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无综合成绩。
(五)考察
依据综合成绩从高到低的顺序按照1：1比例确定考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，成立考察组，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察不合格者依次递补，递补只进行一次。
(六)公示和聘用
考察合格的拟聘用人员，在“逐梦先锋”微信公众号公示5个工作日。公示期满，有信访反映且问题查有实据的，取消聘用资格，并按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次。公示无异议或反映问题查无实据的，经乡党委会议研究讨论通过后，按程序办理聘用手续。
(七)薪酬和待遇
考聘的大学生村文书薪酬参照《崇信县村干部绩效考核办法》执行，并随专业化管理的村干部薪酬标准调整同步增长，实行绩效考核发放。考聘的大学生村文书享受现行村干部社保政策，并按相关规定办理人身意外伤害保险。在不影响村级正常工作的前提下，考聘的大学生村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。
五、有关要求
1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。
2.为保证公开考聘工作的公开、公平、公正，由乡纪委监委进行全程监督。
3.公开考聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。本公告由黄花乡党政综合办公室负责解释。
原标题：崇信县黄花乡大学生村文书考聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TUfhC_wC5z5rOCzq3URcfw
