为适应新时期工会工作需要，进一步做好集体协商提质增效工作，建设一支高素质的集体协商指导员队伍。依据《黑龙江省总工会集体协商指导员管理办法(试行)》，牡丹江市总工会决定面向全市公开选聘专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下：
一、 公开选聘职位和名额
专职集体协商指导员1名
二、工作内容
(一)宣传指导。宣传国家和地方劳动法律法规、政策和集体协商相关知识，收集职工意见，提出协商要约，拟定协商方案。指导和帮助基层工会、职工代表同企业方进行集体协商，规范集体协商程序。
(二)参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会、行业性(区域性)工会联合会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级工会报告并提出意见建议。
(三)监督检查。按照本级工会的统一部署，参加对本地区集体合同签订、公布、报送、履约等情况的定期监督检查，协助本级工会对集体协商工作开展情况进行监督指导。
(四)完善档案。做好集体协商工作的数据统计、工作台账和材料报送等工作。
(五)认真学习国家劳动法律法规和政策，参加上级工会举办的业务培训，学习集体协商方面的专业知识，不断提高能力和水平。
三、资格条件和职位要求
(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。热爱职工群众工作，乐于为基层服务，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。甘于奉献，作风严谨，工作认真，办事公道，具备良好的政治素质和职业道德，敢于维护职工的合法权益，善于表达职工的利益诉求。
(二)熟悉劳动法律法规政策，具有一定的劳动工资理论和政策水平，熟悉企业人力资源管理、财务管理、成本核算等方面专业知识，能够胜任集体协商工作。
(三)熟悉集体协商工作，具备集体协商专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。
(四)身体健康，能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务。具备一定的综合分析和语言文字表达能力。
(五)有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
注：优先从机关事业单位、企业的离岗退休人员中，亦或熟悉集体协商业务的专兼职工会干部、政府劳动保障部门及司法部门干部、企联/工商联管理人员、社会各界从事劳动关系领域工作，熟悉有关法规政策和集体协商知识的专家、学者、律师、社会工作者、企业管理者中选聘，年龄一般不超过62周岁。
四、公开选聘的程序、办法和时间安排
(一)公开报名(7月31日—8月2日)
采取现场报名的方式。报名者持有关证件到牡丹江市总工会权益保障部现场报名。报名须填写《牡丹江市总工会公开选聘集体协商指导员报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证、学历学位证书等证件原件(审核后退还本人)和复印件1份(不再退回)。凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消聘用资格。
联系人：李佳欣
联系电话：0453-6223160。
(二)资格审查(8月5日)
市总工会对报名人选进行资格审查。
(三)综合评审(8月6日)
市总工会权益保障部按照岗位需求，对报名入围人选进行综合评审，并对人选进行排序，按1:3的比例确定面谈入围人选，报名人数少于3人的全部作为入围人选。
(四)面谈了解(8月7日)
对经审查符合条件人员进行面谈。根据面谈结果确定考察对象。
(五)组织考察(8月8日)
市总工会派出考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
(六)集体决定(8月中下旬)
市总工会召开班子会议集体讨论研究，决定拟聘用人选。
五、聘用管理及待遇
(一)聘用人员试用期1个月,试用期合格，签订聘用合同，聘期一年。
(二)聘用人员试用期工资2000元，签订合同后比照同岗位人员确定工资数额，并按照国家有关规定享有带薪年休假。
六、组织领导
本次公开选聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。
监督电话：0453-6259566/6225855。
牡丹江市总工会
2024年7月30日
原标题：关于牡丹江市总工会公开选聘专职集体协商指导员的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1fXS7PEkiWI0kAvH1tlM6w
