一、招聘计划
公开招聘城市社区专职工作者66人。本次招聘岗位分A类岗位和B类岗位，A类岗位面向县属国企、退役士兵和城镇公益岗人员招聘40名;B类岗位面向大专及以上毕业生招聘26人。具体招聘岗位及岗位要求详见《2024年微山县公开招聘城市社区工作者岗位汇总表》(附件1)。
二、报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时间：2024年8月19日9:00—8月21日16:00
查询时间：2024年8月19日12:00—8月22日16:00
报名平台：http://url.jiuyejie.cn/jn/sqgzz.php
三、网上初审
审核部门在指定报名期间同步安排专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，应聘人员注意登录报名系统，查询初审结果。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在查询时间内登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。
四、笔试
(一)笔试网上缴费
缴费时间：2024年8月19日12:00—8月23日16:00
缴费标准：根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。因个人原因放弃考试的，缴费不予退费。
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
(二)准考证打印
网上缴费成功后，请于2024年8月25日9：00—8月27日9：00登录报名网站下载打印笔试准考证。凭准考证及本人居民身份证，在规定时间到指定地点参加考试。
(三)笔试相关要求
1、考生凭准考证及本人居民身份证，在规定时间到指定地点参加考试(详见准考证)。
2、笔试考试科目为一科，考试内容为公共基础知识、社区相关知识及综合写作等，满分100分。
3、对取得社会工作者职业资格证书初级者在笔试成绩基础上加2分，取得社会工作者职业资格证书中级者在笔试成绩基础上加4分，取得社会工作者职业资格证书高级者在笔试成绩基础上加6分。取得两种以上资格证书人员，以最高分为准，不累计加分。以上资格需在2024年8月14日前取得。
4、笔试设笔试合格线。笔试合格线、笔试加分情况和加分后的最终笔试成绩于笔试结束后在微山县人民政府官网公布。
五、面试
(一)在笔试合格线以上，面试人选根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则同时确定为进入面试人员。
(二)面试人选资格审查
面试人选资格审核时间、地点以简章发布网站公布为准。进入面试资格审核范围的应聘人员，由本人携带应聘岗位要求的相关证明材料，按指定的时间、地点参加现场资格审查。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
现场资格审查需携带以下资料：
1、《报名登记表》(审核通过后报名系统打印)、《诚信承诺书》(审核通过后报名系统打印)、笔试《准考证》;
2、居民身份证原件及复印件1份(正反面在一张A4纸上);
3、学历证书原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/ 下载自行打印);
4、报考A岗的城镇公益岗人员，须提交所在单位开具的证明信，具体格式见(附件2);退役士兵须提交《退伍证》原件及复印件;
5、在职人员报名的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(附件3);
6、户籍证明(户口簿首页，户口簿索引页，户口簿个人页;考入高校入学时户籍迁往就读学校的考生需提供户籍迁出证明材料、父母户口簿首页、父母户口簿索引页、父母户口簿个人页);
7、在笔试环节符合加分情况的须提交社会工作者职业资格证书原件及复印件(1份);
8、2寸彩色白底近期免冠照片4张(必须提供近半年以内的照片，同时为便于识别，严禁PS修片)。
(三)网上缴费
缴费标准：根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。因个人原因放弃考试的，缴费不予退费。
通过现场资格审查进入面试的人员，在规定的时间内，登录报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
(四)面试通知书
缴费成功后在规定的时间内登录报名系统打印。
(五)组织面试
面试人员按照《面试通知书》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、分析和解决问题、组织协调、应急处置等能力。
如果同一岗位因面试人数较多，需要分别在同一场次不同面试室进行面试，此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正(考生修正面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数。修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值)。面试原始成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分，成绩低于70分的，不予聘用。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩各按50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
总成绩由招聘工作领导小组办公室统一公布。按照岗位总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，等额确定进入考察体检人员名单并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，面试成绩仍相同的进行加试。
