(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
八、体检
体检人员由各县(市、区)民政局参照现行公务员录用体检标准，在县级及以上综合性医院组织进行体检。
按考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，按社会工作、公共管理、卫生健康方面专业优先确定名次。无前述情形的，以户籍在脱贫地区、民族地区，或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的高校毕业生等原则确定人选。招募单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
未在规定时间内参加体检或体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次等额确定递补人员(仅递补一次)，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。
