四、引进程序及时间安排
本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在安庆先锋网(http://www.aqxf.gov.cn)、安庆市人力资源和社会保障局网(https://rsj.anqing.gov.cn)、安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)、安庆人才管家服务平台(http://www.aqrcgj.com:9102)等官方网站发布公告。
(二)网上报名
时间为6月6日9:00— 6月15日23:00，报名网址：安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)。
报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部储备人才报名表》。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。
(三)资格初审
报考人员应于报名后至6月17日17:00前登录报名网址查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。市直综合部门职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，其他职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到3:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。
如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。
(四)资格复审和面试
面试前开展资格复审(具体时间、地点另行通知)，考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)，持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。面试采取结构化方式进行。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。
实际面试人员数少于或等于职位引进计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
(五)体检考察
为了更好地引进高层次人才，对取得国内“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)全日制硕士研究生学历学位的、全日制博士研究生学历学位的分别在面试成绩基础上加2分、4分，汇总综合成绩。
根据综合成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进行考察。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。
