4.下载并打印准考证
时间：根据全区疫情防控情况，另行通知。
（二）资格复审与考试
1.笔试
全区统一组织开展。报名人员凭身份证、准考证及按照疫情防控要求需提供的相关健康证明参加笔试，笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，考试时间为120分钟，满分为100分。客观题与主观题相结合。笔试时间、地点和成绩查询等详见准考证。
2.资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶2的比例确定面试对象，对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
入围面试人员须持《2022年余杭区招聘专职社区工作者报名表》（系统下载并签名）、户口簿、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、《社会工作者职业水平证书》、党务和政工师资格证书、《退伍（役）证》、专职网格员证明、党务工作经历证明、机关单位编外加分证明、楼长加分证明等相关材料原件、复印件各一份。
资格审查贯穿招聘全过程，对经查实不符合招聘条件的，取消资格。
3.面试
由全区统一组织开展面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。
4.综合成绩
按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位）。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、持证人员的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。
（三）体检
按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。
（四）考察
体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，不再递补。
（五）公示、录用
经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动（聘用）合同，并实行试用期制度。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格，不再实行递补。
