（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。
2.以下四类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：
①国家承认普通高校全日制本科学历社会工作者专业毕业生加3分，专科毕业生加2分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分；
②在疫情防控工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分；
③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵（官）加2分；
以上涉及加分证明材料，请于资格审查时提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。
（三）面试
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区城市社区工作专班按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。
（四）综合成绩计算
笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；面试成绩仍相同的，面试中公文写作分数高的排名靠前。
（五）考察
综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。
考察工作由区城市社区工作专班负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。
（六）体检
根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区城市社区工作专班负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区城市社区工作专班另行通知。
因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。
（七）公示
区城市社区工作专班根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。
（八）聘用管理
拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。
